В Мордовии оштрафовали работодателей на миллион за миграционные нарушения

В Саранске сотрудники подразделения по вопросам миграции ОП №4 УМВД России провели внеплановые документарные проверки. Они выявили, что ряд работодателей нарушили порядок уведомления территориального органа о заключении или расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Речь идёт о правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. По закону уведомление необходимо подавать в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения договора.

Одна из коммерческих организаций, занятая в розничной торговле, при уведомлении о заключении трудового договора с гражданином Республики Туркменистан допустила ошибку в персональных данных иностранца. Это нарушило установленную форму уведомления. Суд признал общество с ограниченной ответственностью виновным по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначил штраф 400 тысяч рублей.

Такое же наказание получила ещё одна компания, которая занимается обработкой и утилизацией опасных отходов. В ходе документарной проверки полицейские установили: при заключении трудового договора с гражданином Узбекистана работодатель указал в уведомлении неверную дату выдачи его паспорта.

Ещё одно юридическое лицо, производящее товарный бетон, заплатит 200 тысяч рублей. При заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан Ахтамзода в графе «должность» бланка уведомления работодатель неверно указал профессию иностранного работника — «машинист башенного крана» вместо «машинист-крановщик».

В кафе быстрого питания на улице Веселовского в Саранске в ходе проверочного мероприятия выявили гражданку Таджикистана, работавшую кассиром. При этом между индивидуальным предпринимателем-работодателем и иностранкой был заключён трудовой договор, по которому 52-летняя женщина осуществляла деятельность в должности «повар». За совершение административного правонарушения местной жительнице назначили штраф 125 тысяч рублей.

МВД по Республике Мордовия напоминает работодателям об обязанностях при привлечении иностранных граждан к труду:

Несоблюдение этих требований влечёт административную ответственность, включая крупные штрафы для юридических лиц, а в отдельных случаях — приостановление деятельности организации. МВД по Республике Мордовия призывает работодателей проявлять повышенную бдительность при оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами и строго следовать нормам действующего законодательства.

Профилактические мероприятия и проверки соблюдения миграционного законодательства продолжаются.